宅在隨身世界 第409章 不盈利模式

    聽了兒子的話語，徐明點了點頭。

    其實到了這個時代，文化產業，已經是服務業中，不可或缺的重要產業。

    甚至可以說是經濟支柱之一。

    發達國家每年有占gdp2%以上的產業，算是文化產業。

    比如電影電視劇、動漫二次元周邊、文學等等消費，占一個普通人所有開支的2%。

    如果把文化產業作為重點扶持，再加上娛樂業，大力進行扶持，甚至制定了增加國家影響力的文化推廣戰略，其占gdp的比重，還有可能提升到10%。

    例如說棒國，其娛樂業可謂極其的繁榮發達，競爭激烈。

    但文化產業，有一個較大的弱點，那就是投資風險較大，瘋狂盈利的情況有，但虧本的情況更是非常常見。

    尤其是一些大製作，如燈塔國的六大影業公司，固然會因為幾部大片賺的缽滿盆滿，卻還是會出現，一旦某部大製作的電影，一旦票房滑鐵盧，影業公司便陷入巨大困境，倒閉破產完全有可能。

    除非背後有大型資本撐腰。

    即背靠大樹好乘涼，只要有大資本大財閥在背後托底，哪怕是要混到破產關頭了，也能打幾針回回血，不至於虧的一無所有。

    又因為文化產業，還是屬於半手工產業，並不全是純流水線化槍手文，具有一定的藝術性在內，受到作者的影響較大，套路作品又容易引起審美疲勞。

    所以如果是單一文化公司的話，則很可能難以保持長久的競爭力，輝煌過後便是落寞。

    且因為招募的人員多，是人力密集型的行業，如一部精彩的動漫，至少需要五六十人之多，某些重磅項目，招募兩百人以上都不在話下。

    而凡是招人多的行業，實現盈利一般都比較難，一旦內部制度崩壞，虧損倒是非常容易。

    所以人力資源使用的性價比非常重要。

    而如果依照兒子徐漫所言，讓動漫製作工作室的員工，去隨身世界那邊創作、辦公。

    用一半的成本，拿出更好的作品，確保每部動漫都是製作精良的產品。

    如此之下，想虧損都比較難。

    另外，隨著技術的發展，利用一些高科技的智能製作技術，一部動漫作品，畫師手工作業的工作量，可以節省60%以上，比如動漫里的人物，利用ai技術生成的話，人物角色只要畫一些人設表情與新服裝即可，以及偷懶採用的環境自動生成，同樣也能省去巨大的工作量。

    二十年前需要三個月到半年才能製作完成的動漫作品，如今有可能只需一兩個月。

    那些效率快的外包公司，甚至能做到一周更新兩集24分鐘劇集，最誇張的可以一周三更，恐怖如斯。

    只不過這些先進技術，只有夏國的動漫公司，普遍進行使用，島國那邊卻不怎麼受歡迎，幾乎沒有進行應用，多數公司仍然是純手工作業模式。

    原因一是認為純手工繪畫的作品質量更好，更有靈魂在內。

    其次島國從事動漫產業的人員，有10萬人之多，一旦採用新技術，就得一半以上的人失業，讓社會陷入不穩定。

    最後即便引入了新技術，畫師們也不會輕鬆多少，該加班還是得加班，依然要天天爆肝，原本半年製作一部番劇，如今要製作兩部、三部，如同流水線一般工作，生產工業化的文化作品，再也沒有藝術的靈魂。

    那簡直是糟糕的地獄。

    還不如保留畫師們精湛的手工技藝，多給他們兩倍的時間，既能高效的完成作品，又能保留作品的靈魂，可謂一舉多得。

    甚至，都可以當作島國作品的特色，是其核心的競爭力之一。

    而不是類似國內的某些公司，先拍攝一些真人的綠幕電影，再用特效進行渲染，最後再一鍵二次元動漫化，不僅真人電影賺錢，一鍵二次元化技術導出的動漫劇集，還能再賺一波錢，一名畫師都不用請，毫無任何靈魂可言，也是對二次元的侮辱。

    ……

    之後的幾個月。

    徐明的精力，主要放到了幫助小兒子徐漫創業上。

    先是賣石墨烯晶片淨賺了150多億。

    然後父子二人包了架私人飛機，前往了島國一趟，在島國待了三個多月時間，投資上百億，把「威漫動畫公司」建立了起來。

    買下了一棟寫字樓，購買了100多套的公寓房產，招募了1000多名員工。

    隨身世界那邊的「工作室」，徐明也花了點時間搭建起來，最多可以容納800名員工在內工作，最多同時負責10個動漫項目。

    而13歲的兒子徐漫呢，也是穿上了西裝，學習了幾個月的島語，身邊帶著幾個秘書，天天投入到忙碌的工作中。

    至於他的學業，則是徹底拋在了一邊，提前步入到社會。

    當然徐明知道知識的重要性，不管是什麼樣的人，最基本的九年義務教育，還是要完成的，不過徐漫的頭腦很聰明，十歲左右，便掌握到了高中階段的基礎知識，擁有過目不忘的實力。

    且由於在隨身世界待的時間也不短，他的實際年齡，大概有16歲左右，看起來像18歲的陽光少年。

    此外島國的花花世界，雖說沒有動搖他的心智，但這幾個月來，他手上有天量的資金，買下了大量的屬於他名下的房產、物產，花了上百個億。

    除此之外，招募員工的過程中，作為主面試官的他，打破島國社會默認的潛規則，不看文憑，不看工作經驗，只要才華出眾者，一律招募。

    如果沒有什麼才華，那就得有顏值，充實到一些次要的花瓶崗位中。

    比如他身邊端茶送水、整理文件的女秘書，就聘請了六個之多，每位都是80分以上的養眼美女，或者具有大撫和子般的溫柔氣質。

    每日的接觸、熟悉下來，13歲的徐漫竟然把持不住，被一位心機女秘書給竊了元陽，美女聲優沒有找到，倒是先被這些女秘書給拿了下來。

    等到三個月後徐明前來公司視察，發現徐漫瘦了五六斤，臉色也變的頗為蒼白，倒是身邊的幾個女秘書，一個個水汪汪、紅潤欲滴的樣子，當即就明白了是怎麼回事。

    更讓徐明惱火的是，徐漫竟然說跟這些女秘書有了感情，要全部娶她們入房，還給她們都置辦了房產，在她們頭上花了不少錢，連公司的環境都搞的烏煙瘴氣。

    徐明無比惱火，當即臨時罷免了他這個總社長，關在隨身世界的幸福城堡里三個月，然後親自把這家公司整頓了一番，讓各個方面都走向了正軌。

    現實中一個月後

    見徐漫的認錯態度較為誠懇，徐明把他放了出來，公司又重新交給了他。

    那幾個美女秘書，留下了三位能力較強、大局觀與心機較為出眾的，其餘的下放到了其他部門，到沒有開除放逐，徐漫想要安慰照顧一番倒也不會麻煩。

    只是辦公室中，不能超過三位女秘書。

    見到這個處理結果，徐漫鬆了口氣，老爸還是給他留了面子，沒有做出苛刻心狠之事。

    實際上，徐明也是憐惜嬌花之人，跟他有關係的女人，都得到了很好的安排，一個都沒有虧待，自己兒子是遺傳了這方面優秀傳統而已。

    此外，那就是兒子徐漫的眼光，連徐明都挑不出什麼問題，那幾個女秘書，都是姿色出眾、氣質出眾之人，審美眼光跟他相差不多，挑不出毛病來。

    倒是徐明自己，為了所謂的「為國爭光」，沾染過的毛妹，不少顏值只有五六十分，高矮胖瘦都有，有點生冷不忌的感覺，而自己的兒子，只要精品，不要次品。

    「乖崽，你還年輕，就算有非常雄厚的資本，也還是要節制一二，不要過度的沉淪，那事情確實是會傷身，而且島國妹子心眼多、套路豐富，別著了她們的道，導致連正事都給忘了，除非你能找到幫你抵擋一面的人才，否則在這些女人頭上耗費的時間，每天不要超過3小時。」

    3小時這個字眼，徐明咬的比較重，相信關了三個月城堡的徐漫，知道這是什麼意思。

    「我知道了爸，我每天最多就在那上面耽誤兩個小時，不會再沉淪了。」

    徐漫做出了保證。

    ……

    接下來的十年時間。

    是「威漫動畫公司」發展飛速的十年。

    這家公司就在創辦的第一年，就推出了4部動漫作品，都是製作精良，經費爆炸，水準很高的作品。

    並且都取得了較大成功，其中一部製造了轟動效應。

    當年就實現淨利潤5000萬島元，算是小打小鬧，初具名聲。

    第二年走上正軌，推出了十部優秀作品，實現淨利潤18億島元，且全部投入到了公司擴張中。

    第三年到第八年，則是高速發展時期，年平均增長額在50%以上，直到第九年的增長勢頭才緩慢了下來，增長曲線變的平緩。

    到了第十年，增長幅度下降到5%，淨利潤創下了350億島元的新高。

    到了此時，公司一共有一家母公司，九家子公司，擁有在職員工合計超過2萬人。

    每年可以製作出50部以上的動漫作品。

    且每部都製作無比精良，畫面優美精緻，人設出眾，幾乎毫無崩壞，質量穩如老狗。

    在粉絲群體中擁有無比倫比的口碑。

    十年時間，合計製作出的番劇，數量多達398部，是後面排名第二到第十名工作室的數量之和。

    此外還製作了162部的不妙描述少兒不宜18歲以下未成年不能觀看的作品，且有劇情有內涵，擼點十足，聲優給力，全部大賣。

    而且這162部特殊作品帶來的總收益，竟與那398部正常番劇相當，或者更加的賣座受歡迎。

    甚至據說不少經典配音，是聲優與公司社長徐漫，犧牲小我成全大我，是為了答謝廣大支持的粉絲而獻上的栩栩如生的演出，不知讓多少宅男面紅耳赤，五個拼命的打一個，最終將慾念如大江大河般引導而出。

    這些優秀作品的存在，讓整個社會都變得和諧了許多。

    更別說帶來的驚人利潤。

    除此之外。

    即便「威漫動畫公司」每年都有不少的利潤結餘，公司也成了行業霸主，似乎到了收割紅利與成果的時刻。

    不過，為了二次元產業更好更健康的發展，實現良好的正向循環。

    公司成立十周年的公司年會上。

    徐漫宣布了一個轟動業界的決定：

    「為了能讓二次元世界的美好，永遠良性的發展下去，不陷入衰弱、繁榮的周期循環中，我決定，以後公司每年節約的淨利潤，不再用於投資擴張，而是把這筆錢，作為激勵資金，發放給那些優秀而努力的畫師們，給他們創造更好的生活保障。」

    「今年公司的淨利潤是350億，員工約為2萬2千人，那麼先拿出220億，給每位員工，發放100萬島元的生活補助。」

    「這些錢，可以用於買養老保險，可以購買醫保，買車，還房貸，或者存在賬戶里都行，儘量還是鼓勵去用於購買一份保障，這叫有恆產才有恆心，不會受到生活瑣碎事務的干擾。」

    「另外的130億刀元，額外獎勵給公司近8000名的畫師，頂級畫師可以拿到500萬，優秀畫師可以拿到300萬，普通畫師可以拿到100萬，至於還處於學徒期的畫師，也可以拿到50萬，並且會進行專業的培養。」

    「畫師是公司的核心資產，是最大的競爭力，他們的待遇和生活，永遠排在第一位。」

    「此外還有聲優、配音，他們的待遇，也會大幅度的提升，安排更多的演唱會……」

    「總之，威漫動畫公司成立的目的，不是為了賺錢，而是為了更好的發展文化產業，弘揚二次元文化，只有讓每位畫師、聲優、配樂都成為億萬富翁，讓他們成為最賺錢的人，二次元產業，才會輝煌，才能得到極大的發展，而不是隨著資本的多少而起起伏伏。」

    講台上，徐漫一臉笑容的侃侃而談，下方的員工，則是發出一陣陣的歡呼，喊出『公司萬歲、老闆萬歲』的口號。

    而這套「不盈利」的理論，也是跟徐明商量了一番，一致做出的決定。

    因為那些動漫作品的版權，都在五十年以上，哪怕公司不盈利，但每年積累下的幾十部動漫作品，就是一筆不可小覷的財富。

    日積月累，那筆財富之龐大，絕不是每年的經營利潤剩餘可比的。